Нет. Закон устанавливает перечень случаев, когда работодатель вправе удерживать деньги без согласия работника, опоздания туда не входят.
Когда удержания возможны:
для возврата неотработанного аванса,для возврата неизрасходованных командировочных,для возврата излишне выплаченных сумм (например, в следствие счетных ошибок),для возврата излишне выплаченной зарплаты в связи установленными судом неправомерными действиями работника и т.д.
Работодатель обязан оплачивать только фактически отработанное рабочее время, а также законные периоды — отпуск, командировка и т.д.
Сейчас из-за морозов и снега пассажиры могут получить справку об опоздании электричек.
Ее можно предоставить на работе/учебе.
Минсоцразвития Подмосковья
Оставить комментарий