Давайте разберемся: какие права есть у подростков на работе ?
Закон дает детям много гарантий — от сокращенной рабочей недели до отпуска в удобное время.
Список прав:
1. Официальное трудоустройство.
С 14 лет — с согласия родителя или опекуна. С 16 лет — самостоятельно, по трудовому договору
2. Сокращённый рабочий день.
до 16 лет — не более 24 часов в неделю; + от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю
3. Запрет на вредные и опасные работы.
4. Запрет на сверхурочную работу, ночные смены, работу в выходные и праздники — за редкими исключениями для творческих профессий (цирк, кино, театр, СМИ и т. д.).
5. Рабочее место должно соответствовать требованиям охраны труда для несовершеннолетних.
6. Ежегодный оплачиваемый отпуск — З1 календарный день, в удобное для подростка время (в том числе до полугода непрерывной работы)
7. Равная оплата труда за выполненную работу, без дискриминации по возрасту.
8. Медосмотр за счёт работодателя. Без медосмотра к работе не допустят.
9. Усиленная защита от увольнения: расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним по инициативе работодателя можно только с согласия госинспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ).
Информация Минсоцразвития МО
Оставить комментарий