Работаете как сотрудник, но оформлены как подрядчик? Минтруд предлагает закрепить в Трудовом кодексе 8 признаков, по которым можно выявить подмену трудовых отношений гражданско-правовыми.
Что предлагается:
Закрепить в ТК признаки, по которым отличают трудовые отношения от отношений по договору ГПХ. Дать Роструду право обращаться в суд для признания отношений трудовыми.Включать работодателей в реестр «нелегальной занятости» за недобросовестное оформление трудовых отношений.
Какие признаки укажут на трудовые отношения:
• стабильность и подчинённость труда;
• выполнение задач в соответствии с указаниями работодателя;
• включённость в организационную структуру компании;
• регулярные выплаты от работодателя;
• предоставление отпусков и выходных;
• командировки за счёт работодателя;
• предоставление работодателем инструментов, механизмов и материалов для работы;
• другие признаки, характерные для трудовых отношений, указанные в Трудовом законодательстве.
Главная цель – защитить права работников и пресечь злоупотребления недобросовестных работодателей. Законопроект может вступить в силу с 1 сентября 2025 года.
О Городском округе Домодедово
Оставить комментарий