HR-специалисты считают, что большинство работодателей преимущественно интересуются возрастом, полом и семейным положением соискателя, а не его опытом трудовой деятельности. Об этом сообщает Nation News.
Исследование на данную тему провел аналитический центр «АльфаСтрахование.Медицина». В опросе участвовали порядка 1,5 тыс. человек.
29% считают важным уровень образования кандидата на вакансию. Предыдущие должности и места работы важны для 13% респондентов.
Меньше всего шансов на трудоустройство у соискателей с маленькими детьми. Руководители фирм считают, что такие работники будут чаще уходить на больничные и просить отгулы.
Источник: РИАМО
Оставить комментарий