Да, отпуск можно перенести — если это предусмотрено законом или договором.
Разбираем подробно
График отпусков:
Утверждается не позднее чем за 2 недели до нового года (требование ТК РФ).
Изменения в течение года — по заявлению работника и с согласия работодателя
Обязательные случаи переноса:
Болезнь во время отпуска — продление на дни больничного.
Исполнение гос. обязанностей в период отпуска (например, участие в суде как присяжный).
Сотрудник является льготником (несовершеннолетние, супруги военнослужащих, почетные доноры, декретники, родители ребенка-инвалида и т.д.)
Отпускные выплачиваются не позднее чем за 3 дня до начала отдыха.
Основания для переноса:
– отпускные не выплачены вовремя,
– работник не уведомлен за 2 недели,
– условия договора или локальных актов.
Когда переносить нельзя:
Если человек работает без отпуска более 2 лет подряд.
Работник младше 18 лет.
Работа на опасных и вредных предприятиях.
Минсоцразвития МО
Оставить комментарий