Требования
Знание порядка оформления, ведения и хранения кадровых документов, трудовых книжек, включая работу с электронными документами.
Опыт ведения воинского учёта приветствуется.
Навыки работы в программе 1С: Зарплата и Управление персоналом (ЗУП).
Обязанности
Ведение кадрового делопроизводства (приём, переводы, увольнения, все виды отпусков, трудовые договоры, дополнительные соглашения, справки разных типов; составление графиков отпусков).
Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций при необходимости.
Ведение бумажных трудовых книжек, передача данных в СФР о приёмах, переводах и увольнениях через программу СБИС, контроль электронных листков нетрудоспособности.
Взаимодействие с бухгалтерией (формирование табеля учёта рабочего времени, расчёт остатков отпусков, подсчёт трудового стажа для расчёта больничных листов и выслуги, подготовка приказов для выплаты материальной помощи и премий).
Ведение воинского учёта.
Подбор персонала на рабочие и административные должности.
Работа с Центром занятости (расчёт квоты рабочих мест для инвалидов, отправка ежемесячных отчётов, размещение вакансий).
Условия работы
Оформление согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные листы и отпуска.
Пятидневная рабочая неделя.
Материальная помощь к отпуску в размере двух окладов, годовая премия.
Заработная плата — 65 000 рублей (до налогообложения).
Контакты
Резюме направляйте на электронную почту: prizyv.online@yandex.ru Телефон для связи: 8(496)794-12-48
Оставить комментарий