Работодатель должен выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц согласно Трудовому кодексу РФ.
Первая часть заработной платы
Расчёт производится пропорционально отработанному времени с учётом оклада и других выплат, указанных в трудовом договоре, которые не зависят от результатов работы за месяц.
❗ Организации самостоятельно устанавливают даты выплаты зарплаты.
Основные правила:
- между выплатами не должно быть более 15 дней;
- все части зарплаты должны быть выплачены не позднее 15 дней с момента окончания начисляемого периода.
Например:
- Первая часть — 2 число текущего месяца (за период с 16 по 30/31 число предыдущего месяца).
- Вторая часть — 17 число текущего месяца (за период с 1 по 15 число текущего месяца).
📌 Стоит отметить, что зарплата может выплачиваться и чаще (например, каждую неделю), но реже — нельзя.
Оставить комментарий