Особые трудовые условия положены тем, кто работает по трудовому договору и впервые получает высшее или среднее профессиональное образование по аккредитованной программе.
Для студентов университетов
Те, кто учатся на очно-заочном или заочном отделении, могут оформить оплачиваемый учебный отпуск:
- промежуточная аттестация — 40 дней (1-2 курсы), 50 дней (последующие);
- итоговая аттестация — до 4 месяцев.
Оплата отпуска составляет 100% от среднего заработка за каждый календарный день.
📌 Работодатель также должен полностью оплатить проезд к месту учёбы и обратно (1 раз в год).
Те, кто учатся на очном отделении, имеют возможность взять отпуск за свой счёт:
- промежуточная аттестация — 15 дней в год;
- подготовка к диплому и сдача итоговых государственных экзаменов — 4 месяца;
- сдача итоговых государственных экзаменов — 1 месяц.
Для студентов колледжей и техникумов
Те, кто учатся на очно-заочном или заочном отделении, могут оформить оплачиваемый учебный отпуск:
- промежуточная аттестация — 30 дней (1-2 курсы), 40 дней (на последующих);
- итоговая аттестация — до 2 месяцев в соответствии с учебным планом.
📌 Один раз в год работодатель оплатит 50% стоимости проезда к месту учёбы и обратно.
Те, кто учатся на очном отделении, имеют возможность взять отпуск за свой счёт:
- промежуточная аттестация — 10 дней в учебном году;
- итоговая аттестация — до 2 месяцев.
Обучаясь в колледже или вузе, вы можете сократить рабочую неделю на 7 часов. Это можно делать максимум 10 учебных месяцев перед итоговой аттестацией. Оплата за освобождение от работы составит 50% от среднего заработка, но не ниже МРОТ.
Оставить комментарий