Даже после прекращения трудовых отношений закон защищает интересы работника. Давайте разберемся, что обязан сделать работодатель при вашем уходе и куда обращаться, если ваши права нарушаются.
При увольнении компания обязана:
– Полностью рассчитаться с вами, выплатив заработанные деньги и компенсации.
– Выдать трудовую книжку либо справку о вашей профессиональной деятельности.
– Предоставить заверенные копии всех необходимых документов по вашему запросу.
– Ознакомить вас с приказом об увольнении под подпись в последний рабочий день.
Дополнительные нюансы:
– Если вас сократили или организация была ликвидирована, полагается выходное пособие и оплата среднего заработка на период трудоустройства.
– Болезнь в течение первого месяца после ухода также должна оплачиваться бывшим работодателем.
Куда обратиться, если возникли проблемы:
– Государственная инспекция труда проверяет соблюдение прав работников и помогает решить конфликты с руководством.
Защищайте свои права грамотно.
Оставить комментарий