Вы можете совмещать работу по трудовому договору с регистрацией в качестве самозанятого . Однако есть несколько важных моментов:
🔸 Налогообложение:
Зарплата, получаемая по трудовому договору, облагается НДФЛ, и страховые взносы платит ваш работодатель. Доходы от самозанятости же подлежат самостоятельному налогообложению — вы сами оплачиваете налог.
🔸 Страхование:
Самозанятые освобождены от обязательных страховых взносов, однако пенсионный стаж и коэффициенты накапливаются благодаря взносам, уплачиваемым вашим работодателем.
🔸 Ограничение для работодателя:
Нельзя использовать статус самозанятого для оказания услуг вашему нынешнему работодателю либо бывшему работодателю в течение двух лет после увольнения. В противном случае, такие доходы будут считаться доходами по гражданско-правовым договорам, и работодатель обязан удерживать НДФЛ и оплачивать страховые взносы.
🔸 Для государственных служащих:
Работники госорганов могут заниматься самозанятостью исключительно в рамках сдачи недвижимости в аренду. Другие виды предпринимательской деятельности для них запрещены.
Оставить комментарий