Особенности летнего трудоустройства молодёжи
На каникулах у школьников и студентов появляется море свободного времени, многие хотят им распорядиться с пользой для собственного развития: получить новый опыт и заработать личные карманные деньги. И сразу возникает логичный вопрос: как и где искать работу?
Из собственного опыта
Трудоустройство – это очень важный и ответственный процесс. И одного желания очень мало, поэтому без рекомендаций специалистов не обойтись. И первым, кто может предоставить актуальную информацию на рынке труда, будет Кадровый центр Подмосковья. Организация занимается и трудоустройством молодёжи.
Ольга Пугачева, директор Кадрового центра Подмосковья:
– Для ребят трудоустройство в период каникул – это хороший способ приобрести трудовой опыт, научиться работать в коллективе, получить профессиональные навыки, воспитать ответственность и заработать свои личные деньги. Именно с таким опытом к ребятам часто приходит понимание, что деньги не растут на деревьях, что они достаются тяжёлым трудом. И именно в такие моменты у них появляется осознанная потребность в профориентации, поиске себя и своего призвания.
Чтобы подробнее разобраться в нюансах поиска работы для подростков, я обратилась к сотрудникам пресс-службы Кадрового центра Подмосковья.
– Как часто в Кадровый центр Подмосковья обращаются несовершеннолетние для поиска работы?
– За последние два года у подростков увеличился интерес к временной занятости в свободное от учёбы время. Чаще всего ребята обращаются в Кадровый центр Подмосковья в период летних каникул. Им, конечно, доступны только ограниченные виды работ, соответствующие возрастным и правовым нормативам. Но в любом случае эти первые шаги в трудовой деятельности закладывают чувство ответственности и вдохновляют на будущее!
– Как центр помогает несовершеннолетним в вопросах трудоустройства?
– Специалисты предоставляют информацию о вакансиях, размещённых на единой цифровой платформе «Работа в России», консультируют по вопросам трудового законодательства. Ежегодно Кадровый центр проводит ярмарки трудоустройства в рамках регионального и федерального этапов «Работа в России. Время возможностей». Здесь молодые люди могут лично пообщаться с работодателями, пройти первичное собеседование. Также центр проводит профориентационные мероприятия в офлайн- и онлайн-формате, как в групповом, так и в индивидуальном порядке, помогает создать резюме. Кадровый центр организует профтуры для подростков, которые позволяют ребятам не только познакомиться с реальной рабочей обстановкой, но и вдохновиться идеями для своей будущей профессии.
– Какие документы понадобятся подростку для обращения в Кадровый центр?
– Обратиться можно, не выходя из дома: заполнить анкету-резюме и подать заявление на предоставление меры государственной поддержки на единой цифровой платформе «Работа в России» (trudvsem.ru). Отмечу, платформа «Работа в России» постоянно обновляется и пополняется новыми данными. На этом ресурсе можно дистанционно искать работу, которая соответствует профессиональным знаниям и квалификации, а также рассматривать варианты временного трудоустройства.
При посещении Кадрового центра Подмосковья подростку необходимо иметь паспорт, банковские реквизиты, подтверждённую учётную запись на «Госуслугах».
Важные нюансы
Специалисты Кадрового центра также рассказали, что подростки могут работать: курьерами, промоутерами, аниматорами, сотрудниками общепита, помощниками продавца или грузчика… Важно, чтобы эта занятость не приносила вред здоровью.
Отметим, для соискателей до 16 лет важно знать, что их рабочая неделя не должна превышать 24 часа. А в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. Для молодых людей 14-15 лет ежедневная смена должна составлять 4 часа; в возрасте 15-16 лет – 5 часов; 16–18 лет – 7 часов. Эти нормы закреплены приказом Роструда от 13.05.2022 № 123 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства», и работодатель обязан их соблюдать.
В нашем городском округе у несовершеннолетних есть возможность устроиться на работу с неполным рабочим днём. Уже заключены договоры между Кадровым центром и 18 домодедовскими организациями. В настоящее время трудоустроены 212 подростков.
Конечно, есть и другие пути поиска работы. Можно искать через знакомых; специализированные сайты (где нужно указать в фильтрах «для несовершеннолетних»); через молодёжные организации.
Оставить комментарий