Первым сотрудником, который пришёл работать в Домодедово по программе «Земский работник культуры», стал звукорежиссёр из Ступина.
Более года была вакантной должность звукорежиссёра в повадинском сельском доме культуры. Этой весной её занял Владимир Осадчев из Ступина. Переезд на работу в сельскую местность позволил специалисту, работающему в сфере культуры с 1978 года, стать участником программы «Земский работник культуры». Цель программы – сделать культурную жизнь в российских сёлах и малых городах более яркой и доступной.
Начало начал
– Владимир Борисович, название вашей профессии – режиссёр звука – говорит само за себя. В своём деле вы настоящий «зубр». Насколько долгим был ваш путь к вершинам профессии?
– У меня как раз тот случай, когда детское увлечение переросло сначала в хобби, а затем – в любимую работу. Начиналось всё с музыкальной школы в Михневе, где я учился по классу классической гитары. Замечу, что в 70-е годы все подростки мечтали стать «Битлз», и я не был исключением.
– То есть вы сразу вышли на тропинку, которая определила ваш профессиональный путь?
– С первого класса я посещал шахматный, авиамодельный и танцевальный кружки в михневском доме пионеров. После уроков мы просто «летели» на занятия, где нас встречали прекрасные педагоги. Моим первым достижением в авиамодельном кружке стала модель кордового самолёта. После этого я замахнулся на радиоуправляемую модель и перешёл в радиотехнический кружок. И всё! Уже в восьмом классе я знал, что моя профессия будет связана с радиотехникой.
– Эта увлечённость – из семьи?
– Мои родители не имели отношения к радиотехнике. Мама работала в торговле, отец – жестянщиком на заводе. Но они привили мне тягу к кропотливой творческой работе и радовались, когда я своими руками собрал ламповый радиоприёмник. В десятом классе, войдя в состав школьного вокально-инструментального ансамбля, я сосредоточился на усилителях и электрогитарах.
От «Каравеллы» до Кировской дивизии
– Владимир Борисович, в школьном ансамбле вы играли на гитаре, исполняли песни и одновременно выполняли обязанности «технаря». Невероятное сочетание!
– Оба направления были мне по душе. И музыка вдохновляла, и интерес к неполадкам в музыкальном оборудовании разгорался. Но по-настоящему моя карьера звукорежиссёра и музыканта началась в вокально-инструментальном ансамбле «Каравелла», куда я пришёл работать после школы. Перед каждым выступлением я скрупулёзно выстраивал баланс между инструментами и вокалом, работал с акустикой зала.
– ВИА с красивым названием «Каравелла» был кумиром молодёжи?
– В посёлке и районе мы были самым популярным коллективом. Игра в группе – это коллективный труд, но в нём есть лидер – вокалистом всегда оставался Валерий Лунин, один из лучших исполнителей того времени. Мы были молоды, и нам всё было интересно. Например, в год Олимпиады, в 1980 году, мы устроили дискотеку в клубе со световым оборудованием, которое сделали своими руками. Танцевальный зал ДК был полон, что сказалось на нашей зарплате – и это было вдвойне приятно. Во всех начинаниях нас поддерживала Мария Корскова, директор клуба.
– Но специальное образование вы всё-таки получили?
– Я окончил с красным дипломом Московское радиотехническое училище по специальности «регулировщик радиоаппаратуры» и был принят на работу во Всесоюзный научно-исследовательский институт оптико-физических измерений. Затем – служба в армии, где я был звукорежиссёром в ансамбле песни и пляски Кировской дивизии. В 2014 году я окончил Российский государственный торгово-экономический университет по специальности «экономика и управление на предприятии».
На пике технологий
– В каждой профессии есть свои тонкости. Что для вас самое важное в работе со звуком?
– Для того чтобы исполнителя или ведущего на сцене было хорошо слышно и зритель при этом не оглох, звукорежиссёр тщательно выстраивает рабочее пространство. Ради этого надо потратить немало времени и сил. Звук нужно уметь слушать, чувствовать его подлинность и органичность.
– Какими ключевыми качествами должен обладать звукорежиссёр?
– Быть грамотным и пытливым, обладать знаниями из разных областей науки и техники, постоянно учиться и быть на пике современных технологий, которые поражают своими возможностями. Лично я стараюсь поспевать за техническими новинками, которые уводят меня в мир фантастики. Современные программы помогают выстраивать качественное звуковое пространство.
– Звукорежиссёр работает «в тени», его работа практически не заметна?
– Работа не заметна, пока не пропадёт звук. Когда он пропадает, все сразу смотрят на звукорежиссёра. Но я стараюсь всегда оставаться незаметным (улыбается).
Приедет ли молодёжь в село?
– Владимир Борисович, считаете ли вы, как участник программы «Земский работник культуры», что молодые специалисты массово поедут в село, повышать его культуру?
– Думаю, для молодых ребят, которые собрались начать свою карьеру в сельском доме культуры, это будет огромным подспорьем и финансовой поддержкой для начала самостоятельной жизни и вхождения в профессию.
– На что вы потратили положенный вам миллион?
– Как весомую добавку для приобретения жилья.
– Ваш труд в повадинском сельском доме культуры, наверное, не особенно отличается от работы в городском доме культуры Ступина?
– Действительно, моей обязанностью остаётся проведение на высоком профессиональном уровне мероприятий и концертов. Я выступаю и в роли наставника – раскрываю молодёжи нюансы работы музыкального оборудования.
– Владимир Борисович, но была в вашей биографии ещё и работа на посту директора парка культуры и отдыха в Михневе?
– Для меня это были 15 интереснейших лет. На летней танцевальной веранде парка мы устраивали поселковые дискотеки. За эти годы наш парк полностью преобразился. Была построена просторная сцена с крышей, неподалёку разместилась новая городская площадь, где проходили массовые мероприятия. Появились спортивные площадки, летнее кафе и тир. Кстати говоря, Михневский парк одним из первых вошёл в программу губернатора Московской области Андрея Воробьёва «Парки Подмосковья».
Вдохновляют – Бах и Чайковский
– Владимир Борисович, как личность творческая и талантливая, в чём, кроме музыки, вы ещё преуспели?
– Люблю снимать и монтировать видеоролики о своей работе.
– Насколько вы коммуникабельный и открытый человек?
– Стараюсь быть именно таким, так как работаю с самыми талантливыми и интересными людьми.
– Что самое любимое из классики вы можете послушать под настроение?
– Могу иногда включить Баха, Бетховена, Чайковского. Вообще, с годами я полюбил музыку, которая трогает душу. Не изменяю и любимым артистам своей молодости. Среди них – Владимир Кузьмин, Сергей Сарычев, Константин Никольский и Алексей Романов. Очень много зарубежных музыкантов.
– Что вы особенно цените в людях?
– В каждом человеке ценю его профессионализм, талант и лёгкость в общении. Стараюсь держаться подальше от людей, которые любят приврать.
– Какой совет вы дадите молодым ребятам, мечтающим стать звукорежиссёрами?
– Не отступать, учиться, изучать радиотехнику, так как это есть основа профессии, это теория, практика и база знаний специалиста.
– Благодарим вас, Владимир Борисович, за рассказ о вашей замечательной профессии.
Ольга САХАРОВА, директор повадинского сельского дома культуры:
– Мы долго искали специалиста на должность звукорежиссёра дома культуры. И вот случилось чудо: этой весной к нам пришёл работать Владимир Осадчев – высокий профессионал своего дела. Прежде всего он отремонтировал аппаратуру, в которой обнаружил некоторые дефекты, усовершенствовал рабочее место звукорежиссёра, сделал более комфортным проход артистов на сцену. Когда настал черёд регулировки аппаратуры, мы все поразились чистоте и полётности звука в помещении. В ходе репетиций Владимир Осадчев даёт ценные советы всем участникам творческих коллективов. Качество мероприятий в доме культуры стало выше. С лёгкостью выезжает Владимир Борисович на концертные площадки других сёл и деревень. Имея комплект мобильной аппаратуры, он организует звуковое пространство на любой площадке. Я счастлива, что такой специалист работает в нашей команде.
По инициативе президента Российской Федерации Владимира Путина с 1 января 2025 года в нашей стране запущена программа «Земский работник культуры». Она призвана решить кадровый вопрос в сельских населённых пунктах и малых городах с числом жителей до 50 тысяч человек. Цель программы – привлечь квалифицированных специалистов в организации культуры, которые испытывают наибольший кадровый дефицит.
Оставить комментарий