В конце февраля 2022 года в отношении России были введены новые экономические санкции. Эксперты в сфере трудовых отношений стали говорить о возможном росте безработицы. Оправдались ли их прогнозы и какие шаги были предприняты Министерством труда и соцзащиты РФ, а также о том, как найти работу и переобучиться в Подмосковье, читайте в этом материале.
В условиях санкций и демографического кризиса нелегко приходится руководителям и наёмным работникам предприятий. Их страхи и переживания за сохранение своей занятости понятны и объяснимы. Однако, как показывает практика, из любой, даже самой сложной ситуации, всегда есть выход. Но как его найти? Об этом и многом другом говорили во время заседания комитета Государственной думы РФ по бюджету и налогам, сообщает «Российская газета», информационный партнёр «Призыва».
Во время заседания глава Министерства труда Антон Котляков отметил, что не видит предпосылок для существенного роста безработицы в России в 2023 году. По словам министра, на сегодняшний день показатель регистрируемой безработицы находится на отметке 0,8% от общей численности рабочей силы.
За последние три-четыре месяца количество зарегистрированных безработных в центрах занятости составило порядка 600 тысяч, рассказал Антон Олегович. И добавил, что существуют ряд программ поддержки занятости населения, которые хорошо зарекомендовали себя в нынешнем году и будут продолжены в 2023-м.
Смена деятельности – не увольнение
Одна из таких программ – это субсидия временных работ. Она заключается в том, что руководители предприятий, частных фирм смогут привлекать сотрудников к деятельности, которая не соотносится с их основным видом работ, а в случае временной остановки производства – переводить с одного предприятия на другое. Как только предприятие восстановит свою деятельность, сотрудник сможет вернуться на прежнюю работу. Такая вынужденная смена деятельности – не увольнение, заметил Антон Котляков.
На заседании также обсудили вопросы переобучения безработных, повышения квалификации граждан за счет увеличения часов обучения и усиления адресной работы.
Как отметил министр, планируется переобучить на более востребованные профессии 345 тысяч человек, что даст им возможность найти себя на рынке труда.
168,8 тысячи заявлений
А теперь переместимся поближе к нашим краям. В Подмосковье в январе – сентябре 2022 года в областную службу занятости населения было подано 168,8 тысячи заявлений граждан. Было зарегистрировано 105 тысяч заявлений от людей, ищущих подходящую работу, из них трудоустроены 35,9 тысячи человек, в том числе 16,2 тысячи безработных граждан, сообщает пресс-служба губернатора и правительства Московской области.
В центрах занятости Подмосковья доступна комплексная электронная услуга «Ищу работу», благодаря которой можно получить сразу восемь услуг, подав одно заявление. Ею уже воспользовались более 22 тысяч жителей региона. Как отмечают специалисты кадровых служб области, наиболее востребованы такие направления, как менеджмент, делопроизводство, легкая промышленность, а также рабочие специальности.
Согласно данным выборочного исследования по проблемам занятости населения, проведенного Росстатом, уровень общей безработицы в среднем за май – июль 2022 года в Московской области равен 3,2% от численности экономически активного населения. Для сравнения, в целом по России этот показатель составляет 3,9%, по Центральному федеральному округу – 3,0%.
«Демография» в Домодедове
В 2023 году в центрах занятости населения продолжится реализация программы бесплатного переобучения. Она позволит жителям Подмосковья получить новую профессию. Программа сформирована с учетом запросов рынка труда в регионе.
В Домодедове пройти бесплатное переобучение через центр занятости в рамках нацпроекта «Демография» смогут:
– граждане до 35 лет;
– женщины, имеющие детей до 7 лет;
– граждане старше 50 лет и люди предпенсионного возраста;
– безработные, зарегистрированные в органах службы занятости;
– сотрудники компаний, находящиеся под риском увольнения.
Торгово-промышленная палата городского округа Домодедово тоже проводит широкий спектр обучающих мероприятий – бизнес-тренингов, семинаров, вебинаров, курсов подготовки и повышения квалификации по наиболее востребованным на рынке сферам деятельности, отметил Александр Пашков, депутат местного Совета депутатов, председатель совета Торгово-промышленной палаты, генеральный директор ООО «Лори Групп».
– Коммерческий успех любой организации в современном мире зависит от степени подготовки сотрудников компании. Профессионал эффективнее выполняет свою работу, производит наилучший результат для своей компании, больше зарабатывает и является более востребованным работником на рынке труда, – говорит Александр Сергеевич.
Оставить комментарий