Да, такая возможность предусмотрена законом, но важно учесть следующие моменты:
1. Выход на работу возможен исключительно по инициативе самого работника и с согласия руководства организации. Все отработанные дни подлежат учёту в табеле рабочего времени и оплате.
Организация уведомляет медицинское учреждение о факте выхода сотрудника на работу, вследствие чего пособие по временной нетрудоспособности за указанные дни не начисляется.
2. Совместителям разрешено трудиться даже в тот период, когда они находятся на больничном по основной работе, если состояние здоровья позволяет совмещать деятельность.
Запрещено принуждать сотрудника к выходу на работу или требовать выполнение трудовых обязанностей удаленно в период нахождения на больничном листе — это противоречит законодательству.
О Городском округе Домодедово
Оставить комментарий