Узнайте важные моменты, прежде чем согласиться:
– Нет отчислений на пенсию: Работая в штате, ваш стаж и пенсионные баллы накапливаются автоматически благодаря взносам работодателя. Самозанятый должен делать это добровольно.
– Отсутствие социальных гарантий: Самозанятые не получают больничных, декретных пособий и других выплат, предусмотренных трудовым договором.
– Не предусмотрены обязательные выплаты: Отпускные, компенсации при сокращении и прочие бонусы штатных работников вам не положены.
– Невозможность налоговых вычетов: Самозанятые освобождены от уплаты НДФЛ, но вместе с этим теряют право на налоговые вычеты (например, за покупку жилья или оплату медицинских услуг).
– Риск внезапной потери работы: Заказчики могут прекратить сотрудничество в любое время, тогда как увольнение штатного сотрудника регулируется Трудовым кодексом.
Оформление через ГПХ-договор — законно, но важно понимать разницу между ним и полноценным трудоустройством.
О Городском округе Домодедово
Оставить комментарий