Задерживать зарплату незаконно, и работодатель должен за это отвечать. Ваши действия зависят от сроков задержки
Если зарплату не платят меньше 15 дней:
напишите заявление в двух экземплярах с требованием выплатить деньги: один отдайте работодателю, а на втором попросите его поставить отметку о получении и сохраните у себя. Если выплаты не начислят в течение 15 дней от дня зарплаты, можно подать жалобу.
Если деньги задерживают больше 15 дней:
направляйте жалобу в трудовую инспекцию. Это можно сделать онлайн через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф» или лично в территориальной гострудинспекции. Инспекторы отреагируют на обращение и проведут расследование. Если нарушение подтвердится, работодателя могут оштрафовать.
По закону после 15 дней задержки вы имеете право приостановить работу до выплаты зарплаты, предварительно сообщив об этом работодателю в письменном виде. При этом вернуться нужно на следующий день, как перечислили деньги или вы получили уведомление о намерении это сделать.
Такого права нет у некоторых категорий работников — например, госслужащих и сотрудников скорой. Полный список профессий вы можете найти в ст. 142 Трудового кодекса РФ.
Вам обязаны выплатить компенсацию, также можно потребовать возмещения морального вреда.
Компенсация задержки должна составлять не менее 1/150 действующей ключевой ставки Банка России, умноженные на невыплаченные в срок суммы за каждый день задержки.
Например, если у работника зарплата после уплаты НДФЛ 30 000 рублей, срок задержки 16 дней, а ключевая ставка ЦБ РФ равна 21%, то компенсация рассчитывается так:
30 000 руб. × (21% / 150) × 16 дн. = 416 руб.
Размер возмещения морального вреда определяется работником и работодателем. Если договориться не получается, сумму определит суд.
Образцы всех необходимых заявлений можно найти на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Объясняем. РФ
Оставить комментарий